（来源：上观新闻）
公司的归📑公司，员工的归🤝💴员工🏳️🌈。。那代码变成了🖍🙌什么？代☪🆘码变成了跟🚏硬件一样的执行🎀🦖载体🏳️🌈🇸🇯。1995 年 1🆔🇦🇱 月至 2🔬000 年 🇯🇴⛸6 月，于S3🍰,Inc.任☸芯片设计高级经理🔭🎮；200🇿🇼™0 年 8 月至🕥 200🇲🇼🖨6 年 12👨🌾 月，于 Ju🛥niper 🇰🇼🥛Net😷work🔜s 任芯片设计✔总监；🇿🇲2007😂😽 年 1️⃣9️⃣3 月至 👑2014 🌜🛸年 10 月🧤，于 AMD 🏳🇩🇴历任计算♿🇨🇰事业部高级总😩监、产品💂工程部高🚍级总监，负责🧹🇹🇲 CPU/AP🧟♀️🏸U 产品规划以及💦🌟多个相🚍🇨🇺关核心 IP💣🆎 的研发，并参与🍓🇹🇹创立 AMD 中💇♂️国研发🦚☯中心；🚸2014 🎃年 1🇸🇧📢2 月至 🐈2017🔬🇷🇼 年11🔆 月，于紫光集团🏹👟历任紫光集团旗下🇺🇲锐迪科微电子公司2️⃣🥼总裁、紫🇺🇦光集团😅💚副总裁📧。
15年间，🇬🇦其完成了🏆三次关🇸🇱🖖键的身份蜕变： 🍍🌋第一阶🐬📡段（201⏯1—20🇲🇩🙄17年）：🎮工具期🤽♀️。该技术👩👩👦充分发挥了 HE👵X 高解析力🇹🇴与高清像素能力🇮🇹🤺，实现了超📗长焦 203️⃣ 倍光学品质🥞高清视频♏录制🕷。从最初只🐍是供应链中😽🏐不起眼的末🇸🇲🔓端选手🎣🔰，到逐步跻💦😟身生态链头部阵营🇷🇪，再到拥有自📥✒主定价权与全球👨🏭渠道的独立全球化🍑♏品牌，追觅仅用🌀了短短几年🖌。他把具身智💑能的发展画成了三🤺条曲线：⤴🇮🇸X曲线对应20🙌🇩🇲22年至2025🚴♀️年，完成从原型🦴🏵到规模🔖⚛量产的跨👩🔧越；Y曲线对应🐅▪2026年至2🏀🇰🇿030年，机器4️⃣人进入部署成长9️⃣👩👩👧👧期，生产力逼近🚇人类水平；🌉Z曲线对应2👩🔧030年及以后，💺🍱机器人在制🐿造、物🇧🇪流、服务等领域🐏🔅开始超😭🎓越人类⛏。
