（来源：上观新闻）
在分享AI🇱🇷🎙赋能传媒与文化💸创新的同时🚢🎤，他多次谈👨🦲🌀及成都，“成⚜都是一座🍷非常好的城🐺🗼市🇬🇧。Feld🎒🧛♀️man在2💊0VC节目中〰🈹提到了Ter🇳🇮🔨aWulf和C👩⚕️🛁rusoe这些🇲🇸😁公司，它🙈们一开始就在低🙅🇸🇽成本电力附🇨🇰近建设大型计算设♒🚱施，具备🇮🇨🐓了功耗密集💂♀️型计算的实战经验🌊✏，现在成🥙了千兆瓦级🇩🇴👩🦰AI数据中心建🧒✨设的领导者🇦🇷。举个例👘🚂子你就懂🇦🇱🆘了： 公😕司招个新工程师🥗🎱，HR给😍他开账号⭕的时候👨⚖️，顺手🐨🕰就把C🛫🐝ursor的席🍉位加上，钱从🐇🤽♂️IT预算里走🎉🎠，CF🇭🇺🐕O根本不用专🍚🔌门审批🔵。
笑谈背后，👿是实实在在的健康🏳️🌈损耗🧛♀️🏠。赚不到钱的人🏆的逻辑就🌖反了，没有看💢到市场需求🚘🐽，反而先看到做🎭事难度🧾🛒低，但忘🇬🇲🧡记了，🦝难度低的路，也是🔗🎹最拥挤的路🇪🇷。即使没有🧳深度学习，英伟🥛达依然🥣会专注加速计算🚯👜。最后，如果你的目📪标是出💾☢租基础设🇧🇧施，我们🥬⛽拥有全👩🦲球最多的客户🐃🦹♂️。聊到Code🕔💴x团队的招聘文化⏹🔒，Alex和Ro🇧🇫💋mai🤦♂️n都非🖲常看重“⭐能动性”，不🇬🇸管你毕业于哪所大🇩🇬😤学，或者有〰🇪🇨什么样🖇🎯的头衔，你◀首先要有极9️⃣高的行👩👧动力，Co📎🥓dex需要的是😴🉐能自行🆒🧗♂️发现问题，并🥯🇧🇯可以着手解决的🇬🇶👗自驱型人才😃。当时，Meta的➿🔴股价暴🇸🇳跌，公司正努力纠🏸💮正疫情期间对增长⚫的过高预期，而📚这些预期🇷🇼最终被证明是不可📸持续的🇨🇺🐰。
