（来源：上观新闻）
Yan▶🔁n LeC🇺🇲👩👧👦un自🔟🔠己都承认，AM🎒I的产品可能要⏲几年后才🇻🇬能看到♣🐳。Meta CE😹💹O马克·扎🥁克伯格🇨🇫👽（Mark Zu🇹🇹✳cke🇵🇭rberg）🕳正向AI🚢领域投入数千🌝😬亿美元，力🇹🇦图围绕这项技术彻♣底重塑公司的内👨🍳部运作，这💈🙏反映了今🔼年美国主要公🌁司，尤😡其是科*️⃣技行业🇪🇹的公司所呈现🙅的更广😠🕍泛趋势🇧🇾🌱。仅靠技术🗻理想主义，已经留🦊↙不住人了💠🛴。” （图💯/《真实🇳🇪的人类 第🐯😗人妇交换俱乐部一季》）👨❤️👨 那么问题📸来了：效率提升😮👖的收益，最🥕后进了🧠⛅谁的口袋？ 张🇲🇦玮分析道：如📐果你所在的公司正🏊♀️👢处于业务扩张期，🍽🌕产品经理带着需🎙求、排着队等🇸🇲开发人员，那么A🙍♂️I带来的效率🉐♍提升是👩🏫皆大欢喜🔑的——你能🙋🇬🇬在同样的时间里❗📿做更多的🌯事，公司能用更🇧🇶快的速度抢👩👧👧🇿🇲占市场，每个🌃🕰人都觉得📼自己在“创造价值⛑💒”，这是一个正🥁🥔循环🥋🎏。
Peter Y🇳🇴🇭🇷ang：能演示⛰一下吗？比如🚸给Codex几条🥯♿要点，🐅🌖它先写🇦🇸📼出完整需求，比如☹💃M文件🍺那种？ Rom🐌🍔ain：可💯以🎥。十年后🌇，酷家乐及🇬🇼其海外版🌧 Co🇳🇪🐏ohom 已👽是全球大的空间👩👧👦🤼♀️设计平台🎶。一堆人就着“🤤人妇交换俱乐部裸辞 AI 创🚷🇧🇮业，重启人🤼♀️🦵生”的词🎫条，咬牙辞职，🕠打开电脑，开👓📫始做产品🇦🇱。但我们并不是试⏏图做“🕸🌞尽可能多的事情💖🎗”，而是“尽可🧢能少”👧🦴。一旦AI资本开☑支放缓，或者大🚅🌎客户开始😌🐩去库存🥇🥟，台积🇵🇸电的业绩压力会立👷🧨竿见影地传导下来🐠❄。
