（来源：上观新闻）
长时间的“🐵诸侯割据”☪🇸🇿让阿里🚡🇳🇿AI的跨部门🧖♂️协同伴随着🙋高昂的沟通成本🐞与资源🏃♀️🧧内耗，甚至🇱🇰💑组织内部出🕠现冲突🇸🇭。更多细节，🐆🔼万字实录在此奉🔗👍上（内🦸♀️含老黄激烈反驳）🤶。在层层🇹🇩测试之后，A🇲🇫I 依😎🅱然挖出最隐蔽🇮🇲➖的 Bug 尽🔊🚂管已有规约🧓，但新的🇦🇲问题接💐🧜♀️踵而至⏫🧯。
靠意志力不🤕玩手机… 想⛄🌲多了，我要是能🤐做到靠意志力🍬不玩手机⏏。真正带😣👨🌾来风险的是下游🧞♂️问题，比🇸🇬如限制能源扩🥜展的政🌐📓策🗽🎫。过去一年，Dee🐂pSeek被精准🙌挖走了五个核心成🗾⏲员，V👨👩👧👦5️⃣2的关键开发者🇸🇮🦕罗福莉去🎩💞了小米，♎雷军开的💆是千万年薪😵🔳。但对于实际⌛🥯上能够构建自🎽己软件栈的客⤴👩⚖️户——这类🇦🇮客户占你们🕙🤽♂️收入的大头，📞尤其在👩✈️一个AI越来越强🗳大的世界里……问🥋🍗题最终变🎷🤵成了：如果🎡超大规模的企业都🥨🌺能编写自己的👤🇹🇻内核，而🤚🐨不是依赖CUD♟️🧘♀️A，英伟达🥬还能否维持🤔🇺🇬目前的利润率🥘🚧？ 黄仁勋⛷：我们公司🀄分配在这些AI🤠🍚实验室里的工🏠🙌程师数量是惊人9️⃣的🇹🇫。
路透社在今年3月⛱就曾报道称，Me🐾ta正酝酿🥡新一轮大规🧰模裁员计划，可能😑会影响公司🐌 20🇳🇺😑% 或更多的员工⚛，此次裁员规🏹🐑模将达🇮🇴 1.58☪ 万人👩❤️👩。比如在应用上线🇰🇮🇻🇮前那段🇵🇲🦄时间，我🛥是纯执行模式：🔞☘死磕质量💁，抠每一个细⬆🇻🇺节，排查💶所有死角🚾。资本、巨头、创🍈业者蜂拥而入➕🎏，一个响亮的口号🇷🇸🔹迅速传🌀遍行业：世界🍰🙎模型是☦大语言模型之后🏯最重要的赛道⏸😣。
