（来源：上观新闻）
如果没有足够🙎有吸引力的“未来🌙🍬”（包括薪资、🖼股权等🍱🌛），是留👶🇸🇧不住人才的，这🇷🇺点从过🤢去两年AI人才🇨🇽🤸♂️市场的流动趋👷势已经可🤚💆♂️以看出😦。一些个体老板还不🅱🇳🇴太了解AI，🌁🍮天堂久久大香蕉设计从业者还有👨🦳为数不多🇵🇦🖲的生存空👩🎓🛴间🇪🇨。
如何在保持🇧🇻🎄技术理🤲🈯想与满足商业回报👩⚕️▪之间找到平衡，将📺是DeepSee🇳🇵🖲k管理层需要🇧🇸解决的核🇵🇷✖心矛盾🤴♻。对于销售来说🏮🎒，服务一个月消🖌🌥费数万元的大🇵🇫模型客户的工作🏤🌩量，可能相当于🙈🧦服务公👽🆎有云月消费数百🐋🕸万的客户，但销售🇭🇰提成差了一🇮🇪🚯个数量💴👾级🎻♦。到AI时🍼代，传统💚🇸🇽的就业模式与🐅身份认知🍿🖕剧烈摆动🕢👐。
