（来源：上观新闻）
事实上，De🛹♐epSeek-🇻🇦🖖R1引入的G👕RPO训练方法，◾🚙通过对比一组生🈳🏇成输出而💰非依赖独立🌼📽评审模型来训练推🎁🗜理能力，所代表🍭🐢的不仅仅是🦇一种技术创🔨📀本道天堂新，而是一种资🏝🇭🇷源约束驱动的🙋🥼效率范式🇨🇼👆。黄仁勋：好消息是🌗你现在在和一🚒位专家交谈（笑）🛍。在这个🔼😰背景下，Deep🧗♂️本道天堂Seek融3👾亿美元放在🗝🐼美国不算🍼🌌什么，放🚕在中国私🇨🇿🇺🇾人AI投资里💩就是一笔大钱🔫。
在这种大环境里🆒🦛，AI 被渲染为🇨🇨🤝「提高效率👩🦲」的工具，能成🤺为企业的「数字员🙌工」🧙♂️🌠。英伟达以一种⏪😊独特的方式分配📸‼稀缺资ℹ源，并非单纯的🎗价高者得，🍶💒而是更多地考虑🇬🇱😄“我们希望这些👨⚕️新型云服务公司🐛能存在🐶”，因此分配一🆗些资源给Co🧫reW😺eave、Cru🇲🇲soe，☄以及Lambd◀🎛a之类公司🦚🧖♀️。
我认为👳，随着 🇩🇴👨👧👧A19 🇵🇷版本的🈲🏔推出，🇹🇦他们未👾🧀来在芯片选择🆕上还有提升🇰🇵😅空间，下限也会有🔓所降低🦷🇬🇪。我提出🌕这个思考👉🌔框架，是为了让大🏒家把今天所有流行🐣👩⚕️的技术放到大框架🐚🔈里去看，大🚧🇨🇰家就能看到整😴个 Ag🍐ent 🏐行业现在到🇦🇱底是什么样子🕘。
